| Scris de Apahida.ro | 2026-04-01 | ADMINISTRATIV | |

Reforma administrației publice impusă de Guvern începe să producă efecte concrete la nivel local, unde mai multe primării sunt obligate să reducă numărul de angajați pentru a se încadra în noile norme privind cheltuielile de personal.

În județul Cluj, autoritățile locale analizează deja impactul măsurilor, iar primele decizii încep să fie comunicate public.

Reduceri de personal la Apahida

La nivelul comunei Apahida, administrația locală se pregătește să renunțe la 11 angajați din cadrul primăriei, în contextul reorganizării impuse la nivel național.

Primarul comunei, Cristina Belce, a declarat într-o intervenție la un post de radio că procesul de selecție nu va fi unul întâmplător ci va fi bazat pe performanță.

Potrivit acesteia, angajații vor susține un examen scris, iar cei care vor obține cele mai slabe rezultate vor fi cei care vor părăsi instituția.

„Criteriul va fi unul corect, bazat pe competență. Cei mai bine pregătiți și cei mai performanți dintre angajați vor rămâne să își continue activitatea în cadrul primăriei”, a explicat edilul.

Decizie dificilă pentru administrația locală

În același timp, primarul a subliniat că măsura este una dificilă din punct de vedere uman.

Cristina Belce a declarat că regretă faptul că este nevoită să recurgă la concedieri, în condițiile în care, în timp, la nivelul instituției s-a format o echipă stabilă și bine închegată.

„S-a creat un nucleu frumos în cadrul primăriei, o echipă care a funcționat bine. Din păcate, nu avem de ales și trebuie să respectăm legea”, a mai transmis aceasta.

Situația la nivel județean

La nivelul județului, Prefectura Cluj a transmis anterior că mai multe unități administrativ-teritoriale vor fi afectate de aceste măsuri, fiind vizate reduceri de personal în funcție de dimensiunea aparatului administrativ și de noile limite bugetare.

Deși cifrele exacte pot varia în funcție de fiecare primărie, estimările indică faptul că zeci, posibil chiar sute de posturi ar putea fi restructurate la nivelul întregului județ Cluj.

Autoritățile au subliniat că scopul reformei este eficientizarea aparatului public și reducerea cheltuielilor, însă implementarea acesteia ridică provocări importante pentru administrațiile locale.

Reformă cu impact direct în comunități

Reorganizarea administrației publice vine într-un context în care autoritățile centrale încearcă să reducă deficitul bugetar, însă la nivel local efectele sunt resimțite direct, atât de angajați, cât și de comunități.

 

Cazul de la Apahida este unul dintre primele exemple concrete care arată cum aceste măsuri se traduc în decizii dificile, dar inevitabile, pentru administrațiile locale.

 

Fotografii atașate acestui articol:

Comentarii și păreri: