Primăria NEAMURILOR face angajări!

Primăria comunei Apahida a publicat pe site-ul propriu, dar și pe pagina de Facebook a instituției anunțul cu privire la locurile de muncă disponibile pe care dorește să le scoată la concurs conform legii. Ar fi trei locuri disponibile Consilier I Debutant, Inspector de specialitate debutant și poliţist local. Candidaţii trebuie să corespundă unor cerinţe minime pentru a putea susţine concursul şi să aibă următoarele studii:

Pentru postul de Consilier I debutant:

- studii universitare de licenţă absorvite cu diploma de licenţă sau echivalentă în specialitatea Resurse Umane

Pentru postul de Poliţist local:

- studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diploma de Bacalaureat

Pentru postul de Inspector de specialitate debutant:

- studii superioare absolvite cu diploma de licenţă sau echivalentă în domeniul ştiinţe inginereşti

Este bine că Primăria Apahida a decis să mediatizeze scoaterea la concurs a acestor posturi, așa ar trebui să facă de fiecare dată, astfel informația poate ajunge la mai multe persoane și șansele să se găsească persoane competente pentru posturile respective cresc simțitor. Chiar şi aşa marea majoritate a persoanelor care au comentat la postarea Primăriei nu cred că posturile vor fi ocupate pe merit ci consideră că sunt posturi cu dedicație, uitând că posturile aşa-zise cu dedicaţie nu se bucura de publicitate, aceasta fiind una dintre principalele lor caracteristici.

E ocupat locul fratilor ...din timp...poti sa ai si facultate caci nu ai loc ....acolo ! - a comentat G.L.

O sa fiți surprinși sa vedeți ca a luat o "cunoștință " examenul ca toate celelalte - a comentat D.B.

Deja posturile sunt ocupate ,avem nevoie și de publicitate - comentat C.P.

De ce este îndreptățită titulatura de Primăria Neamurilor?

Primăria Apahida și-ar putea schimba fără probleme numele în Primăria NEAMURILOR, de-al lungul anilor s-a perpetuat obiceiul ca familii întregi să devină angajați în cadrul executivului local. În Primăria Apahida sunt numeroase rude care lucrează cot la cot pentru binele comunității, soț și soție, tată și fiică, mamă și fiu şi aşa mai departe. Mulți dintre angajații Primăriei și-au făcut studiile superioare după ce au fost deja angajați ai Primăriei, evident după finalizarea studiilor au putut fi avansaţi, iar remuneraţia a crescut pe măsură. De altfel şi azi o parte dintre angajaţii Primăriei sunt studenţi la diferite specializări de licenţă sau masterat.

Mai exista o ”familie” din care fac parte mulţi dintre angajaţii Primăriei Apahida: PARTIDUL. Pentru a-și arăta devotamentul față de primarul comunei, mulți dintre angajații Primăriei au ales să semneze adeziunea. Unii dintre ei sunt vizibili la acțiunile partidului, la petrecerile în familia politică, alții sunt discreți păstrând secretul adeziunii, ca un legământ de loialitate.

O administraţie competentă nu se poate face cu neamuri

Primarul Fati se apropie de finalul celui de-al treilea mandat, cu siguranță cel mai slab dintre cele trei încredințate de apahideni. Edilul dă vina pentru eşecul administrativ în general pe procedurile greoaie privind implementarea proiectelor, pe firmele care nu respectă termenele, în general pe toţi cei din afară, refuzând să vadă bârna din ograda proprie: aparatul administrativ parazitat cu membrii de partid. Or fi ei oameni cumsecade şi devotaţi dar dacă principala lor calitate e lipitul de afişe şi împărţitul de pliante, nu te aştepta să inoveze în administraţie. Performante administrative se pot face doar cu oameni competenţi, oameni cu viziune.

În plus dacă lucrezi cu rude, prieteni și colegi de partid nu-i poți trage la răspundere! Cum să-l sancționezi că nu-și face treaba pe omul cu care te vezi la bere după programul de muncă?

În momentul în care Grigore Fati va înţelege că oamenii din Primărie trebuie să fie competenţi şi profesionişti vom vedea o schimbare majoră în comună noastră, până atunci lucrurile vor merge ca până acum, din rău în mai rău.